Rückblick nach Sommerpause
Galeria Kaufhof im Alster Einkaufszentrum (AEZ)
Aufatmen für die Beschäftigten –
erster Erfolg für ver.di
Rund 110 Beschäftigte von Galeria Kaufhof im Alster-Einkaufszentrum (AEZ) sind nicht mehr von Jobverlust und Existenzangst bedroht. Die neue Schließungsliste für die Galeria Karstadt Kaufhof – Standorte benennt das AEZ nicht mehr.
Damit ist in Hamburg einer von vier Standorten aktuell gesichert. Am Standort AEZ haben die Kunden diese gute Nachricht nach Hausdurchsagen mit Applaus gewürdigt.
Heike Lattekamp, ver.di Hamburg – Fachbereichsleiterin Handel:
„Das ist ein wichtiger Erfolg für die Beschäftigten. Es hat sich gelohnt, Druck zu machen und mit viele Aktionen die Hamburger zu sensibilisieren. Wir haben in unzähligen Gesprächen Brücken gebaut zum Erhalt der Arbeitsplätze. Und wir werden das weiter tun, denn das Beispiel AEZ zeigt: es lohnt sich, zu kämpfen!“
Bei den Aktionen in den vergangenen Wochen hatten sich immer wieder Beschäftigte anderer, nicht betroffener Standorte beteiligt und sich so solidarisiert. Auch dieser enge Schulterschluss mit Unterstützung von ver.di hat zu diesem Erfolg geführt, so Heike Lattekamp weiter.
Für die Beschäftigten in Bergedorf, Wandsbek und Galeria Kaufhof Mönckebergstraße sind die Schließungspläne allerdings nicht vom Tisch.
Berthold Bose, ver.di Hamburg – Landesbezirksleiter:
„Wir kämpfen um jeden Arbeitsplatz und werden nicht lockerlassen, Lösungen für die anderen, von Schließung bedrohten Galeria Karstadt Kaufhof – Standorte zu finden.“
Am Standort Bergedorf arbeiten bei Galeria Karstadt etwa 60 Beschäftigte, bei Galeria Karstadt Wandsbek sind es rund 170, bei Galeria Kaufhof Mönckebergstraße etwa 180.
An allen Standorten werden derzeit Unterschriften zum Erhalt der Häuser und damit der Arbeitsplätze gesammelt. Insgesamt haben bereits etwa 30.000 Hamburgerinnen und Hamburger unterschrieben.
Rückfragen: Heike Lattekamp
IKEA
Tarifvertrag Zukunft: Es gibt viele gute Gründe
Die Begleitung des digitalen Wandels bei IKEA durch gute Tarifvereinbarungen ist und bleibt eine vordringliche Aufgabe, die nicht auf die lange Bank geschoben werden darf. Vor allem geht es auch darum, die Beschäftigten zu beteiligen.
Ihre Interessen müssen verbindlich abgesichert werden und dafür gibt es viele Gründe: Der beschleunigte Umbau hin zum Multichannel-Händler wirkt sich schon jetzt auf die Tätigkeiten aus, verändert die Arbeit und erzeugt mehr Leistungsdruck. Und vor allem wirft er die Frage einer nachhaltigen Beschäftigungssicherung auf.
Mehr dazu im ver.di-Info für Beschäftigte
Rückfragen: Jürgen Gehring
Handel aktuell
H&M
Verhandlungen über Digitalisierungstarifvertrag wird vom Unternehmen abgelehnt
Drohen weitere Betriebsschließungen, noch stärkerer Personalabbau und eine Entwertung der Arbeit?
Es ist das immer gleiche Drehbuch: Wenn ein Unternehmen im Rahmen einer Umstrukturierung Betriebe schließen, Personal abbauen und Arbeit entwerten will, dann werden Betriebsräte und Gewerkschaften angegriffen, weil sie für Standort- und Beschäftigungssicherung und für qualifizierte Arbeit stehen. Vor diesem Erfahrungshintergrund muss das aktuelle Vorgehen von H&M bewertet werden.
Mehr dazu im ver.di-Info für Beschäftigte
Rückfragen: Milka Perovic
Ausbildungsstart 2020
Herzlich Willkommen im Berufsleben!
Auch in diesem Jahr steht der Ausbildungsstart vor der Tür und mit ihr die Begrüßung der neuen Auszubildenden und Dual-Studierenden.
Zum 1.08 hieß es für die Auszubildenden und Dual Studierenden im Groß- und Außenhandel herzlich willkommen im Arbeitsleben. Zum 1.09 geht es dann auch für die Auszubildenden im Einzelhandel los.
Wir wünschen allen Azubis einen tollen Start. Sollt es dennoch zu Schwierigkeiten und Unsicherheiten kommen, ist ver.di für euch da.
Zu diesem Anlass hat die ver.di Jugend Hamburg einen kleinen Video-Clip vorbereitet, der gerne verbreitet werden darf.
Falls ihr noch Materialien zum Ausbildungsstart benötigt, dann meldet euch gerne.
Rückfragen: Anna Janzen
Seminare
### Grundqualifizierung
Aller Anfang ist gar nicht so schwer
Betriebsverfassung: Einführung und Überblick (BR 1)
05.10.-09.10. Lüneburg und
02.11.-07.11. Hamburg
Mensch geht vor!
Betriebsverfassung: Personelle Angelegenheiten (BR 2)
19.10.-23.10. Hamburg und
23.11.-27.11. Boltenhagen
Agieren statt reagieren
Betriebsverfassung: Soziale Angelegenheiten (BR 3)
14.09.-18.09. Soltau und
26.10.-30.10. Hamburg
Beständig ist allein der Wandel
Betriebsverfassung: Beteiligung des Betriebsrats bei betrieblichen Veränderungsprozessen (BR 4)
05.10.-09.10. Hamburg und
30.11.-04.12. Timmendorfer Strand
Grundqualifizierung für Schwerbehindertenvertretungen (SBV 1)
Einführung in die Aufgaben, Rechte und Pflichten
09.11.-13.11. Hamburg
### Schulungen zu aktuellen Themen
Homeoffice spezial
Zuhause arbeiten in Corona- und Pandemiezeiten
17.09.-18.09. Hamburg
Die Betriebs-/Dienstvereinbarung zum Hygiene- und Infektionsschutz
in der Corona-Pandemie
28.09.-29.09. Hamburg
### Spezial- und Aufbauseminare
Organisation des Datenschutzes
im Büro der gesetzlichen Interessenvertretung (Grundlagen)
21.09.-23.09. Walsrode
Einführung in der Arbeitsrecht 3
Beendigung und Abwicklung des Arbeitsverhältnisses
28.09.-02.10. Hamburg
Gesunde Arbeit - gesunder Betrieb
Grundlagen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz für gesetzliche Interessenvertretungen
05.10.-09.10. Walsrode
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - spezial:
Maßnahmen durchsetzen!
28.09.-30.09. Timmendorfer Strand
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz - Grundlagen
26.10.-30.10. Timmendorfer Strand
### Bleibe informiert!
ver.di im Internet: Fachbereich ver.di Handel Hamburg
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