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Ausgabe 7 // 22. März 2017
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Liebe Kollegin, lieber Kollege,
hier der Newsletter der Woche mit dem Thema »Tarifrunden 2017 – Lohn und Gehalt«. Die entsprechenden Tarifverträge sind zum 30. April 2017 gekündigt, die erste Verhandlung für den Versand-, Buch- und Einzelhandel ist bereits am 3. Mai. Es geht also los.
Außerdem: wir bedanken uns bei allen, die in diesem Jahr so zahlreich an der Befragung zur Tarifrunde teilgenommen haben! Das macht Mut;-))
Deine Newsletter-Redaktion
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Groß- und Außenhandel
Tarifkommission beschließt Forderungen für Tarifrunde 2017
5,9 % mehr für alle, mindestens aber 140,- €
Wir bedanken uns, dass in diesem Jahr so viele an der Befragung zu unseren Forderungen teilgenommen haben. Das ist ein gutes Zeichen! Die ver.di-Tarifkommission hat die Befragung ausgewertet und am 16. März folgende Forderungen beschlossen:
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5,9 % mehr für alle, mindestens aber 140,- €
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80,- € mehr für Auszubildende
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eine zusätzliche Einmalzahlung in die Altersvorsorge
für ver.di-Mitglieder
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eine Laufzeit von 12 Monaten.
Der Tarifvertrag ist zum 30. April 2017 gekündigt. Deshalb, liebe Kolleginnen
und Kollegen, haltet Euch bereit, Ihr werdet bald wieder gebraucht!
Tarifinfo 1 mit den Forderungen (PDF)
ver.di Pressemitteilung
Übersicht Tarifrunde 2017 – Alle Regionen
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Versand-, Buch- und Einzelhandel
Tarifkommission beschließt Forderungen für Tarifrunde 2017
1,- Euro pro Stunde mehr Gehalt und Lohn
Auch im Einzelhandel haben sich in diesem Jahr viele Kolleginnen und Kollegen an der Befragung zur Tarifrunde beteiligt. Vielen Dank dafür, das macht Mut. Am 20. März hat dann die Tarifkommission getagt, die Befragung ausgewertet und auf dieser Basis die Forderungen beschlossen.
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1,- Euro pro Stunde mehr Gehalt und Lohn
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100,- Euro mehr für Auszubildende
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300,- Euro Einmalzahlung für alle ver.di Mitglieder
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Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge
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Laufzeit: 12 Monate
Der erste Verhandlungstermin ist bereits am 3. Mai 2017!!!
Tarifinfo 1 mit den Forderungen (PDF)
ver.di Pressemitteilung
Übersicht Tarifrunde 2017 – Alle Regionen
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Allgemeinverbindlichkeit
Equal Pay Day am 18. März 2017
ver.di Hamburg fordert Allgemeinverbindlichkeit des Einzelhandelstarifvertrages
„Viele Frauen werden in der Arbeitswelt immer noch benachteiligt“, sagt Petra Reimann, stellvertretende Landesbezirksleiterin von ver.di Hamburg.
Ein Beispiel für schlechtbezahlte Arbeit von Frauen ist der Einzelhandel, in dem die Beschäftigten zu 75 Prozent weiblich sind. Durch die Tarifflucht vieler Unternehmen fallen auch in Hamburg nur noch rund 30 Prozent der Beschäftigten unter den Tarifvertrag des Einzelhandels.
Um dieser Situation entgegenzutreten, will ver.di im Rahmen der anstehenden Tarifrunde im Einzelhandel bundesweit den politischen Druck für eine Allgemeinverbindlichkeit der Tarifverträge erhöhen.
Mit der Kampagne „Einer für alle!“ soll ein Zeichen gegen Tarifflucht und Billiglöhne gesetzt werden.
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Kampagnenseite zur »Allgemeinverbindlichkeit«
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Bleibe informiert
Internet: http://handel-hamburg.verdi.de
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